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        1. 薪酬福利

          以績效考核為基礎、工作業績為導向的競爭性薪酬體系

          實行“崗位工資”+“績效工資”+“各項補貼”的基本薪酬機構,另有年終考核獎用于技能和學歷提升的培訓基金

          社會保險、住房公積金、節假日、年休假、高溫費、生日禮金、免費工作餐、員工宿舍、通勤班車等

          可辦理檔案掛靠、單位集體戶口掛靠

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